农发行荥阳市支行常态化开展员工行为排查活动

2021/12/9 16:08:29粮油市场报网收藏

今年以来，农发行荥阳市支行以“不打折、不遗漏、不松劲”的原则，常态化开展员工行为动态排查工作，力求准确反映员工的真实情况，真正掌握员工思想动态，保持高度的警觉性和敏锐性，扎实源头风险根基。

一、持续开展员工行为排查“不打折”。为保证员工队伍的纯洁度，整体提升全行员工的风险防范意识和风险识别能力，按照上级行制定的员工行为排查方案，荥阳市支行坚持按季召开员工行为动态分析会，对每一位员工认真进行排查，及时发现隐患、苗头，跟进思想教育和帮扶。在工作上通过实现自身价值、珍惜职业生涯及警示教育等，提升员工的思想政治觉悟;在生活上，以亲情、友情、真情等为切入点，动之以情，晓之以理，提升员工明辨是非的能力，从而达到彻底消除“隐性风险”的目的，保证各项业务合规稳健安全发展。

二、做好跟踪检查整改落实“不遗漏”。针对业务运行风险提示以及各类检查中发生的问题，以“纠违规、防案件、促发展”、“开展非法集资宣教”、{内控合规管理建设年{活动为契机，借业务培训、内控各类检查为主，做好对检查发现问题整改落实情况的跟踪检查，保证了前后过程的连续性，实现了风险防范的紧密链接，大大加强了员工的合规操作意识，提升了员工的风险防范能力和自我保护意识，扎实了风险防范基础。

三、强认识提警惕常抓不懈“不放松”。将员工行为动态排查工作作为“一把手”的主要工作之一，明确支行行长为员工行为排查的“第一责任人”，强化支行负责人的工作责任心和履职责任感，坚持利用晨会、集中学习等多种形式开展警示教育，通过案例分析，举一反三，与从事的岗位，办理的业务紧密联系起来，以案施教，使大家对防范案件始终保持着高度的警惕。通过与员工进行“拉家常”式的谈话和交谈，准确的掌握员工深层的思想，并与以往所掌握的情况进行对比分析和判断，从中发现有思想变化的员工。有的放矢地消除各类不良隐患。(任真)

 

　

 

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