农发行方城县支行全面加强员工行为管理

2021/12/2 14:49:11粮油市场报网收藏

农发行方城县支行把加强员工行为管理作为推进全面从严管党治行的重要举措，夯实管理责任，加强教育引导，规范日常行为，力促全行安全稳健运行。

完善管理机制。该行将管理对象覆盖到全行每位员工，各部室主管为直接责任人，全面掌握员工性格特征、家庭环境、生活交友等基本情况，管好自己的人，看好自己的门。县行负责人对全体员工行为管理负总责，加强日常监督指导，定期召开会议，了解分析员工思想和行为总体情况，加强对员工的组织培训，妥善处置员工的异常行为。层层明晰职责，落实责任，建立健全员工网格化管理机制，将全体员工纳入“网格责任区”管理，构建“全行成网、网中有格、格内定人、人人有责”的管理格局。

深化教育引导。该行坚持用法律法规、规章制度管理员工行为，组织员工学习《民法典》《监察法》《中国农业发展银行问责办法》等内容，制定学习计划，与党史学习教育同组织，同检查，同考试，不断增强员工法纪意识，做到红线不踩，底线不破。组织员工深入学习总行下发的《中国农业发展银行员工行为管理办法（2021年修订）》文件，把握精神实质，熟练掌握从业禁止行为和业务条线员工行为细则等内容，切实将行为规范内化于心，外化于行，不断提升员工合规履职意识。

加强行为管理。该行坚持管人管事管思想管行为相结合，加强员工异常行为排查，坚持日常排查和集中排查相结合，通过日常考察、个别谈话、社会走访等形式，针对员工异常行为和苗头性问题，及时分析、认真研判，做到早发现

早汇报、早预防、早处理，将可能引发的各种风险消灭在萌芽阶段。关心关爱员工，以工团组织为桥梁，加强对职工的人文关怀，做到生日必贺、喜事必庆、住院必看、困难必帮，将组织的温暖渗透到员工工作生活的方方面面，营造和谐的工作氛围，不断提升团队的凝聚力和战斗力，为业务发展提供强有力的支撑。 （于海娥）

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