农发行社旗县支行：打好人才地基方能高楼筑起

2021/8/25 15:46:27粮油市场报网收藏

分享到

习近平总书记指出：千秋基业，人才为本。为加强对新员工的教育引导，帮助新员工扣好人生“第一粒扣子”，促进新员工尽快成长成才，以及做好全员基本规章制度学习，全面提升农发行的精细化管理水平的需要。近期，农发行总行及省市分行接连下发了《关于开展新员工入职教育的通知》、《关于切实加强新员工入职教育和全员规章制度学习的通知》并要求各分支行认真学习并执行。

中国农业发展银行社旗县支行相关领导收到通知后第一时间积极响应，紧紧围绕做好新员工入职教育和全员规章制度的学习，推出了“三个以”的措施，在短短的一周内便取得了良好的效果。

以老带新，加强对新员工的培训。农发行社旗县支行相关领导十分重视新员工的成长。在工作中，该行为每一名新进员工安排了两位“老师傅”负责对新员工进行日常业务的培训与教导，以期使新员工尽快完成由学生到员工的角色转变；在思想上，该行有步骤、讲方法的开展了个人行史、党史自学，进行了《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》、中国农业发展银行文化理念体系等专题培训，并通过知识测验、定期测评等多种方式进行成果检验。该行新员工表示：“通过这一周的学习，我逐渐适应了农发行的工作节奏，对农发行也有了更深的了解，同时我非常感谢两位前辈及各位领导、同事的关怀与帮助。”

以文化人，增强文化理念的认同。农发行社旗县支行积极学习与领悟省市分行关于全员规章制度学习的通知并采取积极行动。该支行主要负责人在全员规章制度学习动员大会上指出：“要坚决贯彻并执行总行党委下发的《关于发布中国农业发展银行文化理念体系的通知》的要求，大力做好农发行文化理念体系在我行的学习宣传，统一全行思想，凝聚全行力量。同时要注重发挥支行党组织的作用，要在党组织的统一领导下，坚持全体行动、全员参与，努力形成共同推进文化理念体系建设的良好局面。”随后，该行通过开展集中学习、宣讲、研讨、分享会、交流会等多种形式，迅速在全行掀起了一股学习文化理念体系的热潮。

以知促行，提升服务客户的能力。实践是认识的基础、是认识的唯一来源，同时认识对实践又具有反作用，正确的认识对实践具有指导作用。农发行社旗县支行主要负责人在动员大会上指出：“要把文化理念体系融入到我行的经营管理实践和队伍作风建设中来，每一位员工要牢记‘支农为国、立行为民’的使命，按照现代化高质量发展的总要求，自觉遵循‘三位一体’的办行理念，发扬‘家国情怀、专业素养’的职业精神，为打造‘中国农业发展银行，服务乡村振兴的银行’的品牌形象做出个人的贡献。”社旗县支行在这一理念的引导下组织开展了“我为群众办实事”、“发行形象宣传日”等一系列活动不断提升自身服务能力，这一措施受到当地群众及客户的一致好评。

农发行社旗县支行通过“三个以”措施的有效实施，在全行范围内统一了思想，增强了凝聚力，同时培养了一批有担当、有能力、敢作为的年轻员工。在此次行动的一周总结中该行主要负责人表示：“当今世界的竞争是人才的竞争。我行要加强对员工的教育与培训，特别是对年轻员工的教育与培训。目前我们已经取得了一些成就，但我们应该戒骄戒躁，继续砥砺前行，争取取得更大的辉煌”。（通讯员王学等）

责任编辑：从申