农发行南阳市分行多措并举强化年轻干部培养

2021/11/25 10:39:24粮油市场报网收藏

本报讯（通讯员 梁栋康）为确保农发行可持续健康发展，今年以来，农发行南阳市分行高度重视干部队伍新老更替和素质整合，促使整个队伍始终保持积极向上和奋发有为状态。一批又一批青年人才陆续走上重要岗位。按照“工作需要、总量控制、动态调整、提高合力”原则，一批40岁上下的青年被提拔为县级支行行长、副行长或“三合一”专员；对因提拔、调整、调动等原因出现缺额的，及时充实入库市县分支行青年干部人才库；对入库青年人才分批进行培训；超过30%的青年人才得到了更高层次的试用锻炼。同时，对职务提拔、岗位调整、待遇提高、新进员工入职等年轻员工，必须先行培训学习，培训学习不合规的员工暂不变动。培养年轻干部用党章党规规范一言一行，用系列讲话武装头脑，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，领会党员的条件和义务、权利、行为规范，努力把自己锻炼成为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全力服务国家政策和“三农”发展，自觉投身加快推进农发行改革和现代化建设；牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党的信仰、忠诚于人民、忠诚于组织，思想上与党同心，行动上与党同步，把党的政治纪律和政治规矩挺在前头，牢记职责和使命，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；自觉贯彻落实国家“三农”政策，对农发行事业忠诚，坚定办好农业政策性银行的道路自信、理论自信和制度自信；要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党的信仰、忠诚于人民、忠诚于组织，思想上与党同心，行动上与党同步。要把党的政治纪律和政治规矩挺在前头，牢记职责和使命，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；自觉贯彻落实国家“三农”政策，对农发行事业忠诚，坚定办好农业政策性银行的道路自信、理论自信和制度自信。通过以上措施，该行干部队伍年龄结构和综合素质得到进一步优化，为下一步高质效发展储备了一批优秀人才。

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