农发行南阳市分行强化机关部室绩效管理

2021/11/2 16:44:44粮油市场报网收藏

本报讯（通讯员 梁栋康）“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”这样的工作作风10年前在南阳农发行就已经传递根治了。如今，该行机关部室各项工作考核有据并且联系工资及绩效奖金，促使机关工作作风达到了井井有序、高质高效。这都是该行最近制定的机关部室绩效办法，强化机关工作作风建设，进一步提升了农发行机关的办事效率和良好形象。

年中工作会议以来，该行新的党委领导班子首先制定了机关部室工作目标，规定考核内容考核基础分值100分，包括部室履职（80分）、党建和党风廉政建设（10分）、综合评价（10分）等，并且设置加减分项目，作为考核指标的补充。考核结果与年度奖金分配挂钩，其中年度考核得分前三名的部室，部室在册员工年度奖金分配分别在各职级标准基础上上浮5%、3%、2%；同时，考核结果与年度评先挂钩，年度考核得分前三名的部室，且条线未出现案件、重大责任事故的，经市分行行长办公会议审定后确定为年度机关先进集体（前两名推荐为全市农发行系统先进集体），所在部室负责人推荐为市分行机关先进工作者。

（梁栋康 186377 33797）

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