农发行淅川县支行积极推进民主管理

2021/10/9 15:18:38粮油市场报网收藏

开年以来，农发行淅川县支行坚持以人为本抓管理，进一步广开民主管理渠道，营造团结、和谐、发展的氛围，促进了决策科学化、管理民主化水平的提高，各项工作取得了明显的成效。

一、积极实施“合规好建议”工程，调动职工参与民主管理的积极性。该行每年由县行工会牵头，定期不定期在员工中征集合理化建议活动。对于有助于县行改革和发展的建议和意见，县行及时予以采纳。并对好的意见和建议给予一定的奖励。此举充分调动了员工参与县行决策的积极性。今年以来，通过各种形式收集关于教育培训、办公自动化、职工福利等方面的意见和建议16项，全部得到了落实，充分维护了职工的利益。

二、推行行务公开，解决员工关心的热点、难点问题。该行坚持把财务管理、信贷管理、党风廉政建设和职工群众较为关注的问题作为公开的重点，并按照公开形式及时间要求，定期予以公开。每次公开时，具体由相关部门责任人对需要公开的内容，统一张贴在行务公开专栏中供职工监督。对公开的资料，分门别类，统一归档，对员工提出的合理化意见和建议，明确具体承办部门、人员和时间要求，并由工会派专人进行建档，逐一回复，逐一回访，逐一落实到位。

三、广开沟通交流渠道，加快和谐银行建设。该行积极发动和依靠职工，参与民主决策、民主管理、民主监督，始终把引导好、保护好、发挥好广大干部职工的积极性作为工作的一项重点，努力营造宽松和谐的人际环境。 一是该行坚持每个工作日早上为职工提供一次免费早餐。早餐时间，行领导注重加强与员工之间的交流，了解大家的工作、学习和生活情况，遇到需要解决的问题时及时采取措施进行解决，促进工作的开展。二是建立了“党支部谈心制度”。该行要求每个支部委员每季度与职工交流谈心不少于3人次、与中层干部谈心不少于1人次。与干部职工促膝谈心，帮助分析农发行改革的形势任务，稳定大家的情绪，树立加强学习、提高素质、有所作为的信心，使干部职工深刻认识到领导时刻关心职工，增强了干好工作的责任感和使命感。三是坚持做到 “五必谈”、“五必访”（职工岗位发生变动必谈；职工遇到重大挫折必谈；职工受到表扬和批评必谈；职工行为反常、情绪低落必谈；职工与他人发生纠纷必谈。职工生病住院必访；家庭有了纠纷必访；婚丧嫁娶必访；遇到特殊困难必访；子女成才必访），进一步加强沟通交流，促进了党群干群和谐关系的建立，为构建和谐基层农发行奠定了基础。

 2021年以来，通过建立健全职工民主管理制度，广开民主管理渠道，该行干部职工的思想观念、精神面貌都发生了很大变化，形成了“三多三少“的局面，即积极为单位改革和发展献计献策的多了，事不关已，高高挂起的少了，通过正当渠道反映意愿和提建议的多了，背后乱说的少了；围绕中心，从大局和长远利益考虑问题的人多了，从个人和眼前利益考虑的少了。党群、干群关系进一步密切，进一步加快了和谐农发行的实现。

撰稿：中国农业发展银行淅川县支行 秦政 胡龙合

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