“粮储心向党奋斗新征程”主题征文选登：为加快建设粮食产业强国提供技能人才支撑

2021/5/13 16:29:03粮油市场报收藏

分享到

微信截图_20210513162451.jpg

着眼新发展阶段，在人口老龄化、劳动力供给结构变动的新背景下，提升劳动者素质，事关我国社会发展全局，当然包括粮食产业发展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视粮食产业发展和技能人才工作，习近平总书记、李克强总理等党和国家领导人对这两项工作多次作出重要指示批示，指明了发展方向，提出了工作要求。粮食和物资储备系统把加强粮食行业技能人才队伍建设作为落实习近平总书记重要指示精神和粮食产业强国建设的重要组成部分，明确工作目标，细化工作任务，建立工作机制，逐步建立起一支合格的技能人才队伍。

架梁立柱夯基础

按照建立社会主义市场经济体制和深化粮食流通体制改革的要求，2004年以来，粮食行业积极推行国家职业资格证书制度，先后设立了10个特有职业（工种）并颁布实施相应国家职业（技能）标准，成立了1个行业鉴定中心和51个省级技能鉴定站，逐步构建起覆盖全国技能人才培训评价工作体系，服务粮油购销、储藏、质检、加工等粮食流通事业各类技能人才。2018年，为加快农业供给侧结构性改革，大力发展粮食产业经济提供坚实人才支撑，国家发展和改革委员会、国家粮食和物资储备局、教育部、人力资源和社会保障部共同印发《关于“人才兴粮”的实施意见》，指导加强技能培训，着力打造数量充实、结构合理、素质优良的技能人才队伍。截至2020年底，全国粮食行业组织特有工种技能培训17.1万人次，11.7万人次获得国家职业资格证书，技能人才队伍讯速壮大起来。

切磋技艺营风尚

为不断深化粮食行业人才体制改革，积极拓宽高技能人才成长渠道，弘扬工匠精神，引导粮食行业广大职工刻苦钻研技术，自2007年以来，国家粮食和物资储备局与人社部中国就业培训技术指导中心、全国财贸轻纺烟草工会共同举办了5届全国粮食行业职业技能竞赛。这项竞赛作为中国技能大赛的重要组成部分，是结合粮食生产经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的竞赛性活动。作为每三年举办一次的国家级竞赛，历来都是粮食行业广大干部职工最为关注的活动。通过竞赛选拔，先后有4人获“全国五一劳动奖章”，11人获“全国粮食系统先进工作者、劳动模范”，24人获“全国技术能手”，48人获“全国粮食行业技术能手”，还有一大批竞赛获奖选手迅速成长为各自单位的业务骨干。受竞赛活动的带动，全行业一次又一次地掀起岗位练兵、技能比武的热潮，充分营造了“尊重知识，尊重人才”和“比学赶超”的良好风尚。

锤炼本领保安全

安全储粮、安全生产一直以来都是粮食和物资储备系统工作的重中之重。为切实保障“两个安全”，2016年，原国家粮食局面向粮食行业印发《粮油储存安全责任暂行规定》《粮油安全储存守则》和《粮库安全生产守则》，在保障“两个安全”上进一步明确义务、压实责任、提供指导。

为帮助从业人员学习技能，提升保障“两个安全”能力，2007年以来，粮食行业组织权威专家编写出版《粮油保管员》《粮油质量检验员》等一系列技能培训教材并定期修订改版。教材不仅适用于技能培训，还广泛应用于粮食院校职业教育，为从业者解决技术问题提供参考，在业内广受欢迎。近年来，全系统储粮单位对照“一规定两守则”，持续开展“两个安全”业务培训，强化安全生产技能学习，规范一线职工的作业与管理行为，不断锤炼粮油安全储存和粮库安全生产本领，及时有效消除安全隐患，确保储粮安全和生产安全。扶志扶智助脱贫

安徽省阜南县曾是国家扶贫开发工作重点县，也是产粮大县，是国家粮食和物资储备局的定点帮扶单位。自2018年脱贫攻坚战打响以来，国家局认真落实习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，立足职能优势，帮助阜南县充分挖掘粮食产业潜能，纳入“优质粮食工程”范围，大力扶持粮食产后服务体系和质检体系建设。为了既能让乡亲们实现自力更生脱贫致富，又能充分发挥产后服务中心、质检中心的实效，推动县域粮食产业高质量发展，国家局坚持扶志扶智，以党建为引领，通过培训提升村支书脱贫带富能力；同时联合中化集团农业事业部，重点开展粮食行业职业技能、病虫害防治和种植技术等多种脱贫技术培训，切实提升贫困户种粮、储粮等致富本领，每亩助农增收200多元，实现一人就业、全家脱贫。到2020年4月，阜南县实现高质量脱贫摘帽，45233户130123人实现脱贫。

继往开来启新篇

过去几年，粮食行业聚焦实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略，加大力度优化人才发展环境，不断完善技能人才培养、评价、使用、激励机制，健全服务粮食全产业链的人才培养体系，用实际行动贯彻落实“人才兴粮”战略。

凡是过往,皆为序章。站在两个一百年目标的历史交汇点，粮食和物资储备系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续推动改革发展迈向纵深。为贯彻国务院“放管服”改革，按照国家改革完善技能人才评价制度的相关部署，积极稳妥推进技能等级认定试点工作。在粮食行业推行社会化职业技能等级制度，未来将形成更有利于行业技能人才成长的制度环境，更多优秀技能人才可以脱颖而出，投入服务建设粮食产业强国的伟大事业。

（作者：鞠志远作者单位：中国粮食研究培训中心）

责任编辑：麦稻夫