农发行四川泸县支行人才队伍建设绽活力

2024/9/10 16:06:25粮油市场报网收藏

人才是企业的核心竞争力和未来发展的驱动力，也是创新活动中最活跃、最具积极性的因素。长期以来，农发行泸县支行深耕人才发展，切实加强人才队伍建设，通过“学习＋实践+经验分享”的方式，激发人才队伍建设新活力。

学习业务知识，夯实基础能力。支行采取自学与集中学习相结合的方式，不断提高员工的专业素养。一方面，充分利用阅读室开展自学。建立集业务、制度、党建、资讯等资源于一体的阅读室，定期更新书籍资料，以满足员工的兴趣，促进自主学习，提升理论知识和业务技能，为支行发展提供人才储备。另一方面，以培训和会议为载体开展集中学习。在部室会议中进行文件集中学习，由业务熟练的老员工带领大家学习文件并分享经验，全方位培养员工的知识、技能和经验。鼓励员工参加信贷制度大讲堂等培训活动，加大对于各业务条线专业知识以及最新政策要求的学习力度。

加强业务实践，深耕队伍建设。结合支行信贷队伍现状，以员工的兴趣和特长为出发点，培养优秀人才队伍。通过前期培训和适岗锻炼，让员工在实践中历练，在全行范围内选拔合适的员工充实到信贷队伍中。秉持“对客服务一体化”理念，实现员工多岗位历练，“刷”出履职新经验，促进员工全方面发展，尽快掌握全行业务知识。同时鼓励员工积极参与微课堂录制，实践氛围浓厚，支行1名员工的微课堂作品被评为省分行优秀作品。

加大经验分享，提升业务能力。坚持“传帮带”的工作方式。支行制定了客户部人员分工表，进一步明确各信贷人员的工作职责，指定有丰富经验的老员工对新转岗人员进行指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。同时加大专业知识培养力度。要求新入职员工尽快取得银行从业资格证书，并积极鼓励信贷从业人员考取有助于业务发展和个人技能提升的相关证书，通过积极鼓励宣传，本年度支行有4名员工报名了中级经济师、中级会计师等资格考试，员工专业知识水平和岗位胜任能力不断提高。

农发行泸县支行将继续秉承“以人为本”的发展理念，以人才培养为目标，持续提倡以学习促发展，不断优化人才发展环境，建设更高水平的专业金融工作人才队伍，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。（刘丹）

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