农发行南阳市分行强化员工思想管理建设和谐有力队伍

2021/12/2 14:37:26粮油市场报网收藏

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为进一步提高思想政治工作的针对性和实效性，为农发行高质量发展营造良好前提，农发行南阳市分行持续强化员工思想管理，通过谈心谈话、座谈会、问卷调查等方式，了解员工诉求，解决员工难题，打造一支和谐有力的职工队伍，员工思想动态主要呈现“五个不断提升”的特点。

对党的认识不断提升。今年以来，在市行党委的正确领导下，全行员工聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”十六字总要求，观看庆祝中国共产党成立100周年大会，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极参与市分行举办的演讲比赛、文艺汇演等系列庆祝建党100周年活动，踊跃参加我为群众办实事实践活动，通过持续的学习、实践，广大员工对党的认识进一步提升，充分认识到中国特色社会主义的本质是中国共产党的领导，只有中国共产党才能带领中华民族实现伟大复兴，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，全行干部员工的为民情怀进一步得到加强，“四个意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”进一步内化于心外化于行，全行员工能够主动提高辨识能力，站稳政治立场、严守党的政治纪律和政治规矩。

对农发行改革的关注度不断提升。当前处于农发行改革的关键时期，总行今年下发的《2021年持续推进八项重点领域改革的实施意见》也在干部员工之间引起了强烈的反响，广大员工对改革方案的实施效果持乐观态度，大多数员工对农发行的发展前景充满信心，期待改革能够进一步促进业务发展，认为改革后肯定比改革前更好，要更加努力干好本职工作。市分行下发的《关于印发南阳市分行机关、县级支行内设部门和人力资源配置优化方案的通知》按照省分行文件精神，将市分行机关及营业部整合为9个部室、县级机构整合为2个部室，减少了部门数量、增强了信息交流速度，提高了办事效率，干部员工对待此次改革的态度总体是积极向上的，纷纷表示此次人力资源改革有利于南阳市分行进一步优化了人员配置，提高了工作效率。一年来，改革的成效显著，干部员工对农发行的归属感、信赖感增强，愿意将自身的职业发展与农发行的长远发展结合起来，实现个人与农发行的同步发展。

对农发行的满意度不断提升。大部分员工认为自己在农发行工作前景还是比较乐观的。一是员工归属感明显提升。随着近年来农发行业务迅速发展，对外交流增加、对外宣传扩大，外部团体及群众对农发行有了更加清晰的认识，农发行的社会知名度明显提升，社会形象显著提高，网络上、群众中对农发行工作评价更加客观、更加向上，对农发行支持的重大项目给予了更多的赞誉和表扬，员工的归属感显著提升。二是员工成就感显著上升。一方面，在市行党委的正确领导下，信贷业务发展迅猛，带动员工收入增长，员工获得感不断提高，对未来发展信心更足。另一方面青年员工经过不断的学习、实践和成长，相当一部分青年员工已成为基层行的骨干力量，部分已走上领导岗位，个人努力得到组织的肯定与表扬，内心充满激情，成就感显著上升。三是员工幸福感不断提升。随着工团工作的扎实开展，市分行党委、县行党支部向全体职工给予更多的关怀与帮助，慰问困难党员、走访困难群众、培训青年员工等活动的开展，切实关心爱护员工，员工的幸福感不断增强，进一步推动了农发行干部员工对未来农发行发展表现出更为积极的态度。

对个人的期望不断提升。广大员工特别是青年员工更加关注人才的成长环境和相关政策，迫切希望能提供更多的教育培训机会、实现个人价值的平台，在培养复合型人才的主要途径上，支持岗位轮换或者能到市行机关进行轮训的培训方式。同时，部分员工更注重用能力和业绩增强竞争力，自觉主动学习更多专业技能、考取含金量高的与本职工作相关的证书，目前全行有2名同志拿到注册会计师证书、1名同志拿到高级会计师证书，在青年员工中获得了高度的赞誉和认可，取得了良好的示范带动作用。另外，现行条件下，新员工入行三年后就可以参加副科级干部竞聘，竞聘为副科级干部的青年员工数显著增加，为青年员工树立了良好的榜样，进一步推进自学成才和自我进一步提升实践融合。

干事创业热情不断提升。青年员工具有较新的思想观念，竞争意识和创新意识较强，乐于公开竞争，今年来，市分行先后组织多次副科级领导干部选拔，青年员工对此表现出强烈的上进意识、竞争意识，报名人数、报名人员质量显著提升。大部分青年员工敢于直面问题，能够认真查找短板，充分认识并解决自身努力不够、能力素质不强等问题，能够积极参加上级行组织的各项培训，能够主动对标先进，向优秀员工靠近，持续强化业务学习，大多数青年员工已成为各行、各部门的骨干人员。员工的开拓创新精神、实干工作作风显著增强，今年来，面对复杂的形势环境和变革，市分行下发《狠抓落实16条措施》抓住了我行发展进步的牛鼻子，推动我行干部员工进一步发扬迎难而上、攻坚克难的精神，面对业务发展的困难，不断提升工作质效，创新信贷模式，先后推出粮食供应链金融、银团贷款等信贷模式，南阳市分行、内乡县支行、市县行多名干部员工得到省分行的通报表彰，不断推进我行业务高质量发展。

在今后一个时期，面临新形势新任务新要求，农发行改革进入深水区，激烈的人才竞争、快捷的信息传递、深刻的社会变革将成为主旋律，中青年员工无疑将成为农发行发展的生力军，改行将进一步强化员工思想教育引导，改善员工工作和促进员工成长，进一步提升员工的幸福感获得感成就感，进一步建强职工队伍，推动实现南阳市分行高质量发展。（薛铮）

责任编辑：茜茜